Quelle est la profession de vos parents ?
你父母的职业是什么?

Après des années d’études, et surtout si vous avez coupé le cordon familial depuis longtemps, il n’est pas évident de comprendre en quoi la vie professionnelle de vos parents intéresse tant les recruteurs. Et pourtant, votre milieu familial peut en dire très long sur vous-même : le recruteur cherche à évaluer si votre culture et votre éducation correspondent à la philosophie de l’entreprise. « La manière dont s’exprime le candidat révèle si dans son enfance, il a été amené à se confronter à des adultes, soit parce que ses parents recevaient beaucoup, soit parce qu’ils discutaient souvent avec leurs enfants. Et si l’on recherche une personne qui devra travailler au contact d’une clientèle “grands comptes”, il est très important que celle-ci soit à l’aise en société et puisse s’exprimer sur de nombreux sujets de conversation », indique un recruteur qui ajoute toutefois que le milieu familial dont est issu un candidat n’est pas le seul indicateur de sa personnalité… et heureusement ! Dans le même registre, d’autres recruteurs reconnaissent rechercher un réseau relationnel. « Si je recrute un financier dont les parents travaillent dans la banque, je suis sûr qu’il possède déjà un bon carnet d’adresses », indique Gilles de Mentque, dirigeant du cabinet Ad Hominem International.

经过数年的研究发现,应聘者早就不靠家里生活了,招聘者还会对他父母的工作很感兴趣。为什么呢? 其实。应聘者家庭所处的阶级能说明很多问题,比如:他的文化水平和他所受的教育是否能与公司的理念相适应。一个招聘官指出:“应聘者回答问题的方式上会泄露出他童年的时候是否和大人吵过架,吵架的原因可能是因为父母太宽容,或是因为他们总是讨论他们的孩子。如我们要找的是一个要和重要客户谈判的职员,那么他与人交流的能力和表达多个主题的能力就很重要了。”尽管如此,一个应聘者的出身并不是绝对的的风向标!同时,招聘人员也承认是在找个人际关系网。“如果我在找一个财务人员,他父母又在银行工作,那么我肯定他已经有一本丰富的‘联系手册’了。”法国某公司领导说道。

La mobilité sociale est aussi intéressante pour un recruteur. « Nous voulons savoir si le candidat est né avec une cuillère en argent dans la bouche… selon l’expression consacrée ! », indique sans ambages un consultant d’un cabinet de recrutement. Cette question en recouvre en fait beaucoup d’autres telles que : « est-ce que vos études vous ont permis d’accéder à un niveau social plus élevé que celui de vos parents ? », « avez-vous pris en main votre ascension sociale ? », « avez-vous suivi une voie toute tracée depuis votre naissance ? », etc. Il faudra donc construire votre argumentaire afin d’apporter les réponses à toutes ces questions sous-entendues. Et bien évidemment, si vous avez réussi à force de persévérance, ce que vous direz pourra se révéler très favorable. L’image de vos parents est également importante pour les recruteurs. Vous êtes-vous construit en opposition à eux ou étiez-vous en admiration devant eux ?

社会经历同样也会吸引招聘者的目光。招聘者会直截了当地问:“我们想知道你是不是含着金勺子出生。”这个问题其实包含了很多含义,诸如:“是你的教育水平帮你获得比父母更高的地位吗?”“你有借你父母之力吗?”“你的人生道路是不是从你出生那一刻就被规划好了?”等。你需要好好想想这些问题,并给出相应的回答。另外,如果你的成功是通过你自己的努力,那是很加分的。但是,你父母的形象对于招聘者来说,同样重要。你是讨厌他们,还是喜欢他们呢?


Les réponses à éviter
避免回答的问题

Défensif • « Je ne vois pas le rapport entre cette question et le poste à pourvoir. »

保守的:“我没有想过这个问题和我能力之间的关系。”

Interrogatif • « Pourquoi me posez-vous cette question ? »

疑问的:“你为什么问这个?”

Agressif • « Mon père / ma mère est prof, et c’est vraiment le dernier métier que j’aurais eu envie de faire. »

攻击性的:"我爸/妈是老师,我最不想做的这就是这个。"

Corrosif • « Chômeurs ! »

尖刻的:"失业!"


Des réponses possibles
参考回答

Pour cette question, il faut avant tout présenter les faits et rien que les faits, de la manière la plus neutre possible.

对于这个问题,只要如实中立地说清就好。

Vos parents travaillent • « Mon père est informaticien • facteur • technicien de maintenance • enseignant • dentiste • et ma mère est mère au foyer • médecin • ingénieur • hôtesse de caisse • etc. »

你父母有工作的:”我父亲是IT人员,邮递员,技师,维修工,教师,牙医。我妈是家庭主妇,医生,工程师,收银员等。”

Vos parents sont retraités • « Mes parents sont à l’âge de la retraite, mon père était cadre commercial et ma mère, secrétaire de direction. »

父母退休:“我父母已经到了退休的年纪了,我爸以前是从事贸易管理的,我妈妈是经理秘书。”

Vos parents sont au chômage • (ou l’un des deux est au chômage) : « Mon père est actuellement au chômage, il recherche un emploi dans la vente, ma mère est bibliothécaire. »

父母失业(两人中有一人失业):“我父亲在失业中,他正在找销售方面的工作,我妈是图书管理员。”

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