苹果法国雇员大罢工!竟然跟「黄马甲」运动有关
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刚刚过去的2018年,美国苹果公司净利润较之去年增长23%,达595亿美元。
苹果这一年的业绩可谓是辉煌夺目。但是,在经过高层商讨后,苹果的法国部门却在2018年末宣布:今年不给员工发放prime exceptionnelle(特别奖金),一时间引起轩然大波。
由于苹果公司不愿意给员工发放奖金,大家怨声载道,圣诞前夕,多位法国地区的苹果职员响应工会号召,参与了罢工,其中涉及法国的10多家苹果零售店。
苹果公司职员罢工的来龙去脉
那么,这个prime exceptionnelle(特别奖金)究竟是什么东西?竟能让员工大发雷霆,罢工不干活呢?其实这件事和黄马甲运动还有一定关联。
当时,马克龙为了平息黄马甲们的怒火,宣布了一系列援助法国人民的经济措施。
这位法兰西总统特地请求“所有有能力的雇主”在年末时给员工发放一笔奖金(«à tous les employeurs qui le peuvent» de verser «une prime de fin d'année à leurs employés»)。
其目的是支持购买力,以便奖励为工作付出的人(soutenir le pouvoir d'achat et faire en sorte de «mieux récompenser le travail»)。
这算是企业自愿发放给员工的奖金,最高金额是1000欧元。这笔奖金完全是免税的。
之后,总理Édouard Philippe明确表示:“当然了,如果企业想发放超过1000欧元的奖金,这对员工来说是最好不过的。但免税最高限额是1000欧元。”
Philippe再次解释说:“这笔钱不能代替已存在于劳动合同里和集体协议范围内的条款,它是完全特殊的,它不能代替其它东西(Elle est véritablement exceptionnelle, elle ne vient pas à la place de quelque chose)。”
这笔特殊奖金会发放给每月净工资低于 3600欧元的职工。总计会涉及到四百到五百万职员。
实际上,已经有不少企业响应马克龙的号召,保证会给职工发放奖金,大都是些财大气粗的行业巨头,其中包括:法国电信运营商Orange,法国石油及天然气公司Total,法国LVMH(酩悦·轩尼诗-路易·威登)集团、法国国家铁路公司SNCF等。
但大部分中小型企业的员工、手工艺从业者就没这么幸运了。
不过,说到底,政府只是呼吁企业发放奖金,但并没有强制要求企业一定发放。所以,这笔奖金是facultative(非强制性)的,是volontaire(自愿)的。
众所皆知,苹果可不是什么经费紧张的小公司,在看到别的大公司有这个福利,而业绩大涨的苹果,却不给自家辛苦工作了一年的员工发钱,难免大家选择罢工躺平了。
年轻人喜欢去哪些公司就职
苹果事件也再次让我们觉得:找到一家福利待遇好的良心公司是多么重要。
那么,现在的年轻人都青睐哪些企业呢?《费加罗报》列出了毕业生最想去工作的20家公司,排名如下:
Place 排名 |
Entreprises 公司 |
1 |
谷歌 |
2 |
Airbus Group 空中客车集团 |
3 |
Thales 泰雷兹集团 |
4 |
L’Oréal 欧莱雅 |
5 |
Decathlon 迪卡侬 |
6 |
Ubisoft 育碧娱乐软件公司 |
7 |
Safran 赛峰集团 |
8 |
LVMH 酩悦·轩尼诗-路易·威登集团 |
9 |
Microsoft 微软 |
10 |
Nestlé 雀巢 |
11 |
Dassault Aviation 达索飞机制造公司 |
12 |
Air France-KLM 法国航空-荷兰皇家航空集团 |
13 |
Dassault Systèmes 达索系统 |
14 |
Danone 达能 |
15 |
Hermès 爱马仕 |
16 |
IBM 国际商业机器公司 |
17 |
Amazon 亚马逊 |
18 |
脸书 |
19 |
Total 道达尔石油及天然气公司 |
20 |
EDF 法国电力集团 |
谷歌在排行榜上遥遥领先,成为年轻人的最佳候选。年复一年,这家美国巨头企业一直都能击败其它竞争对手稳坐第一。
谷歌之后,不少法企也喜提年轻人最喜爱的公司Top10。其中包括:空客、泰雷兹、欧莱雅、迪卡侬、育碧娱乐、赛峰、LVMH。
这些企业涉及的领域有航空工程、奢侈品行业、电子游戏和运动产品,这也展现了法国年轻人在选择未来职业生涯时的偏好迥异。
年轻人求职更看重哪些元素
其实,比起工资,法国年轻人在找工作时更看重企业是否能让自己充分成长。
一份理想的工作,应该使人充分成长,而且还能有助于员工的职场发展(s’épanouir et se construire sur le plan personnel)。
超过一半的法国年轻人认为工作是“实现自我价值的方式(façon de se réaliser)”。
当然,薪资也是很重要的一部分,41%25岁以下的人士把工作仅仅看作“过上舒适生活的手段(un moyen de gagner confortablement sa vie)”。
年轻人的确更倾向于选择大公司,他们不太愿意在中小型企业工作,然而他们却更有兴趣加入一个创业团队(start-up)。
另外,大部分人会优先考虑“对世界有着积极影响力的雇主(un impact positif sur le monde)”,所以,企业的道德观(l’éthique de l’entreprise)也是不容忽视的考虑因素。
Ref:Les-travailleurs-des-Apple-Stores-en-greve-a-la-veille-de-Noel
ARTFIG00160-qu-est-ce-que-la-prime-exceptionnelle-pour-les-salaries-suggeree
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