本文作者吴吞吞,转载自“法语人”微信公众号(ID : fayuren123),本文已获授权,如需转载请自行联系授权。了解更多信息,请扫描文末二维码。

不管是在法国,还是在国内,如果你想在法国公司找到一份实习或工作,那么简历就是迈向成功的必备品之一。

首先,笔者可以负责任地告诉你几个无关简历内容、却又很关键的信息:

1. 法国的HR浏览简历的时间,比国内说的30秒要长:

我做招聘的时候,最多的时候一天在60-80封简历,浏览时间在1分到1分半左右。

2. 简历的文本格式很重要:

HR倾向于PDF文件,JPEG也可行。WORD虽正式,但不保证每台工作电脑显示出的简历格式与你编辑的简历如出一辙,有时还会出现高版本的文档在低版本的office里打不开的情况。

3. ‘“简”字很重要:

这里所谓的“简”,指的是:一,不要有太多色块;二,职责描述用一组groupement de mots完成,切记不要写长句。

4. 语法错误尽量避免:

因为我们的母语不是法语,所以偶尔犯一点小错是可以被谅解的……但大规模的文法不通是绝对不行的!毕竟你的老板是法国人,他可不想每次都进行“改错大冒险”。

话不多说,我先给大家一份实习简历的样板,以做参考:

这个样板是不是看起来非常舒爽?下面我们逐条逐条的抓重点。

个人信息部分:

关键词:名字,国籍,住址,联系方式(手机和邮箱),居留类型(在法国找工作需要标明),职位意向

可写可不写的内容:年龄,法语/英语流利程度

如果你是在法国找工作,最好不放照片。

提问:为什么最好不贴照片?

你可以贴,但是可能你会被有些雇主“歧视”……所以把影响降到最低吧……

另外,这里我需要强调一下:居留信息对于留学生的重要性

法国的实习合同通常是一个三方协议,也就是你本人,学校(第三方),和公司之间的协议。实习结束以后,如果公司决定给你转正,这个居留类型就会变得非常重要。(插一句,法国对于工作居留的发放要求非常苛刻,所以如果你有办法自备留居,那么企业转正的机会就会变得非常大啦)。

关于职位意向的考量:下笔前请先自我定位!

建议:别把职位意向的定位和你所学专业拉开十万八千里。好比你是学市场营销的,最后你把自己的求职意向写成“餐厅服务生”……单是作为兼职可以,如果找一份正经的实习,还是算了吧。大材小用的应聘者,企业也是没把握留住你的。

教育部分:

关键词:时间(年份),学校,专业名称,学习阶段

可写可不写:文凭获取情况

文凭获取情况分为两种Obtenu还是En cours,写不写因人而异,无伤大雅。

不写:专业课程 (这一部分请留到动机信里说)

工作经历部分

关键词:时间(持续时长),公司名称及所在地,职位,职位描述。

可写可不写:职位性质(比如stage这种词)

职位描述,请做到言简意赅。用几个简单名词的串联,不用写长句,列出你的职位重点(3-4项)就可以了。

你不需要把所有的工作任务写的面面俱到,更不要为了取悦HR刻意写“为公司提高了……,给公司创造了……”毕竟资深的HR们心知肚明,你还只是个实习生。

但你可以把所做过的任务和你所应聘的职位,建立一个联系,尽可能做到岗位契合度越高越好。

举个反例吧:
比如我见过一个法国小伙伴,应聘市场部助理实习职位。他的简历里有这样一段做行政助理的职位描述:
- 负责复印,装订公司各类文件。
- 负责有序整理公司材料。
- 在公司前台做沟通接待。
- 能和同事相处融洽。
- 会讲笑话……
真人真事,我看完就笑岔了……

提问:打工经历要写吗?

餐厅打工,海边买冰激凌,商场临时销售等打工经历……如果斟酌下来和你要找的职位没有任何交集,那么我的建议是:不用写。

否则HR感受到的会是“这个应聘者都不知道自己想要什么,怎么可能对接下来的工作有一个清楚的定位呢?”

总之,工作经验能给你加分的绝不是工种的多多益善,而是你所做过的工作和现有职位的匹配度是否一致或者近似。

提问:我是白纸,没有实习经验怎么写?

没有实习经验,那么问问你自己,是不是参加过志愿者服务?有没有参与过一些项目(哪怕是很简单的校园项目)?具体收获到了哪些经验?

 切记,工作经历这部分不要胡编乱造!你可能觉得凭着小聪明,借鉴其他人经历编写一些大公司的实习经历,会脱颖而出。但实际上,谨慎的HR一定会去核查这些经历是否属实。

亲身经历:
2015年,我去面试巴黎的一家大公司;2016年,我去上海面试一家法企。面完了以后,两个老板立马给我的前雇主打了电话考证,并询问我平时的工作态度等(这件事情是后来前雇主约我吃饭的时候和我说起的)。

HR不会为难实习生,如果你真的什么工作经验都没有,但是有这些个人反思,还是会得到HR们的青睐。

突出技能:

关键词:语言能力,驾照(如果有),计算机水平,其他证书,专业特长

除了专业特长以外,其他的写法和中文简历一样。

那么专业特长写点什么呢?
——你擅长什么就写什么。

举个例子。

你在应聘一个marketing岗位,这个岗位的任职细则可能对沟通技能有很大的要求,如果你擅长沟通,你可以在这里写上:communication

(当然,我觉得Communication 的范围太大了,如果是我的话我会选择:gestion clientele)

这些选择因人而异。你可以选择切入点小的,也可以根据职位去选择一个相对以一应百的技能。前提条件是:帽子可以戴得高一点,但不要太高,一旦被拆穿,结果会很不好看。

兴趣爱好:

这一点根据个人爱好,可以随性一点,没必要写的一板一眼。你可以适当描述一下自己的性格,同时谈一谈自己的兴趣爱好。

毕竟,我们招的实习生是一个普通人。

你以为这封简历到这里就结束了吗?并没有。

这封简历少了一项所有HR都认为不可或缺的因素:Référence(我们姑且把它翻译为“联系人”),可别小看这个联系人,他的存在可以帮你更加迅速地拿下这一份实习。

如果你已经有过相关实习经验,这个联系人会证明你所有的实习经历的真实性;同时如果在实习过程中你表现得很出色,那么这个联系人会向新的雇主夸奖你哦!

Référence (仅限有过实习,项目经验的应聘者)

关键点: 联系人姓名,联系人职位,联系人所在公司,联系电话以及邮箱。

联系人的定位
一定是你曾经实习的公司里的人/又或者是另一家公司内部熟知你的人。

关于联系人的职位,不要拉到篮子里就是菜,如果你只写上另一个实习生的名字,或者另一个和你平级的同事……那么写了等于没写……

这位联系人一定是具有一定的管理权,在公司享有一定知名度的。比如说,项目经理,部门经理,总经理,老板本人。

提问:如果你的实习做的并没有那么出色,我可以不写联系人吗?

当然可以!我的建议是有选择的填写联系人,选择由近及远。

亲身经历:
我曾经在一家私人公司做市场分析部实习生,但是入职以后发现职位描述和给到我的任务完全不一致,一个月以后我发现自己没有学到任何东西,而且上司还让我照看她的孩子之类,于是我自己主动提出了离职。因此这位联系人也就没有出现在我的联系人名单中。

简历的内容到这里就基本上讲完啦!如果还有什么其他问题,可以通过留言的方式来告诉我。

一封好的简历,绝对要经过仔细的推敲和斟酌,不要着急,慢慢整理,慢慢写,职场会离你更近一步!

最后,祝大家早日找到心仪的实习! 

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