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刚刚过去的2018年,美国苹果公司净利润较之去年增长23%,达595亿美元。

苹果这一年的业绩可谓是辉煌夺目。但是,在经过高层商讨后,苹果的法国部门却在2018年末宣布:今年不给员工发放prime exceptionnelle(特别奖金),一时间引起轩然大波。

由于苹果公司不愿意给员工发放奖金,大家怨声载道,圣诞前夕,多位法国地区的苹果职员响应工会号召,参与了罢工,其中涉及法国的10多家苹果零售店。

 苹果公司职员罢工的来龙去脉

那么,这个prime exceptionnelle(特别奖金)究竟是什么东西?竟能让员工大发雷霆,罢工不干活呢?其实这件事和黄马甲运动还有一定关联。

当时,马克龙为了平息黄马甲们的怒火,宣布了一系列援助法国人民的经济措施。

这位法兰西总统特地请求“所有有能力的雇主”在年末时给员工发放一笔奖金«à tous les employeurs qui le peuvent» de verser «une prime de fin d'année à leurs employés»)。

其目的是支持购买力,以便奖励为工作付出的人(soutenir le pouvoir d'achat et faire en sorte de «mieux récompenser le travail»)。

这算是企业自愿发放给员工的奖金,最高金额是1000欧元。这笔奖金完全是免税的。

之后,总理Édouard Philippe明确表示:“当然了,如果企业想发放超过1000欧元的奖金,这对员工来说是最好不过的。但免税最高限额是1000欧元。”

Philippe再次解释说:“这笔钱不能代替已存在于劳动合同里和集体协议范围内的条款,它是完全特殊的,它不能代替其它东西(Elle est véritablement exceptionnelle, elle ne vient pas à la place de quelque chose)。”

这笔特殊奖金会发放给每月净工资低于 3600欧元的职工。总计会涉及到四百到五百万职员。

实际上,已经有不少企业响应马克龙的号召,保证会给职工发放奖金,大都是些财大气粗的行业巨头,其中包括:法国电信运营商Orange,法国石油及天然气公司Total,法国LVMH(酩悦·轩尼诗-路易·威登)集团、法国国家铁路公司SNCF等。

但大部分中小型企业的员工、手工艺从业者就没这么幸运了。

不过,说到底,政府只是呼吁企业发放奖金,但并没有强制要求企业一定发放。所以,这笔奖金是facultative(非强制性)的,是volontaire(自愿)的。

众所皆知,苹果可不是什么经费紧张的小公司,在看到别的大公司有这个福利,而业绩大涨的苹果,却不给自家辛苦工作了一年的员工发钱,难免大家选择罢工躺平了。

年轻人喜欢去哪些公司就职

苹果事件也再次让我们觉得:找到一家福利待遇好的良心公司是多么重要。

那么,现在的年轻人都青睐哪些企业呢?《费加罗报》列出了毕业生最想去工作的20家公司,排名如下:

Place

排名

Entreprises

公司

1

Google

谷歌

2

Airbus Group

空中客车集团

3

Thales

泰雷兹集团

4

L’Oréal

欧莱雅

5

Decathlon

迪卡侬

6

Ubisoft

育碧娱乐软件公司

7

Safran

赛峰集团

8

LVMH

酩悦·轩尼诗-路易·威登集团

9

Microsoft

微软

10

Nestlé

雀巢

11

Dassault Aviation

达索飞机制造公司

12

Air France-KLM

法国航空-荷兰皇家航空集团

13

Dassault Systèmes

达索系统

14

Danone

达能

15

Hermès

爱马仕

16

IBM

国际商业机器公司

17

Amazon

亚马逊

18

Facebook

脸书

19

Total

道达尔石油及天然气公司

20

EDF

法国电力集团

谷歌在排行榜上遥遥领先,成为年轻人的最佳候选。年复一年,这家美国巨头企业一直都能击败其它竞争对手稳坐第一。

谷歌之后,不少法企也喜提年轻人最喜爱的公司Top10。其中包括:空客、泰雷兹、欧莱雅、迪卡侬、育碧娱乐、赛峰、LVMH。

这些企业涉及的领域有航空工程、奢侈品行业、电子游戏和运动产品,这也展现了法国年轻人在选择未来职业生涯时的偏好迥异。

年轻人求职更看重哪些元素

其实,比起工资,法国年轻人在找工作时更看重企业是否能让自己充分成长

一份理想的工作,应该使人充分成长,而且还能有助于员工的职场发展s’épanouir et se construire sur le plan personnel)。

超过一半的法国年轻人认为工作是“实现自我价值的方式(façon de se réaliser)”。

当然,薪资也是很重要的一部分,41%25岁以下的人士把工作仅仅看作“过上舒适生活的手段(un moyen de gagner confortablement sa vie)”。

年轻人的确更倾向于选择大公司,他们不太愿意在中小型企业工作,然而他们却更有兴趣加入一个创业团队(start-up)。

另外,大部分人会优先考虑“对世界有着积极影响力的雇主(un impact positif sur le monde)”,所以,企业的道德观(l’éthique de l’entreprise)也是不容忽视的考虑因素。

Ref:http://www.revolutionpermanente.fr/Les-travailleurs-des-Apple-Stores-en-greve-a-la-veille-de-Noel

http://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/dictionnaire/2018/12/06/29005-20181206ARTFIG00160-qu-est-ce-que-la-prime-exceptionnelle-pour-les-salaries-suggeree-par-le-gouvernement.php

https://www.lesnumeriques.com/vie-du-net/pas-prime-macron-chez-apple-salaries-ont-fait-greve-n81947.html

https://etudiant.lefigaro.fr/article/les-50-entreprises-preferees-des-etudiants-et-jeunes-diplomes_0465de64-5915-11e8-83d7-d6661e425f97/

https://etudiant.lefigaro.fr/article/au-travail-les-jeunes-preferent-etre-epanouis-que-bien-payes_2a431fe8-5812-11e7-bab4-c4b90180982c/