稳定性最高的小语种职业

1、 大学教师

我们班24个人，有7个进大学当了老师，毕业8年的辞职率为零；至今看不出谁有换工作的动向，他们曾经最大的冲动是“想去个更大城市的更好学校”，不过结婚之后，又都安分了。关于辞职，有记忆的是我的两位大学法语老师，女的，还都是刚毕业的新人，她们相继离开，一个到北京法语培训班教书、一个来北京读研。看出来了，不是教师这个职业，是学校这旮旯子地方让她们觉得青春有悔。大学老师不用坐班、教学压力不大、福利良好还有职业美誉度、再加上每年两个悠长假期，除了自嘲一下薪水、抱怨一下职称，看上去也没什么想不开的了。

关于收入，社会上小语种培训翻译的兼职很多，很多活都被大学老师揽走了，以致于忙的时候，还要分点给学生干，所以对于技术工种的小语种教师来说，兼职有时能挣得比工资还多，当然我说的是大城市。

2、 公务员

现在考公务员比考研难，尤其是国考，曾经一个上外的男生同时考上了外交部和复旦大学的法语研究生，结果是——复旦悲剧了。能招小语种公务员的机构，一般都附有中国、中央、XX省或者XX市外办的字样，在中国这样一个衙门社会里，即便不为官，也似乎得志。一些小语种公务员会被派往国外，去了美日德法还要抱怨一下自己到的是领馆不是使馆的，都是在矫情的变相炫耀。至于去了非洲和美洲艰苦国家的，每月有2万以上的工资做安抚，而且搞不好回来之后还能分到房住，你会感叹：政府才是最慷慨的老板 。不过公务员我是捡着貌似最好的说的，其他的似乎都没外交部这待遇。

3、 银行

银行也是吸收了一部分小语种学友的，虽然劳动强度不低，但收入高、奖金多这道风景实在太诱人，大家都在打听着怎么杀入，鲜闻谁要闪出。

4、 自主创业

当一个人证明了自己能养活自己，甚至于还能养活可以跟自己不相关的人之后，做工作就升级为搞事业了。你可以放弃一份工作，但你很难舍弃一份事业。

在这个外语风行、网络强盛、重视教育和全球贸易的时代，外语和计算机出身的人是受益者，他们拥有更多的创业时机，英语专业出身的马云、俞敏洪是两个很好的实例

辞职率较高的职业

1、 海外劳务

我们班24个人，先后有9个追随企业进入了非洲，只有一个没有跳槽的经历，他因此现在也有了更高的职务和更为可观的收入，只是至今还驻扎在非洲。

对小语种学友而言，海外劳务通常是被看作是跳板，缓冲一下他们毕业时的就业困境，挣一笔钱，当然更好的还能给解决户口。
男的辞职，是因为觉得只要呆在那公司，就得一直在非洲憋着；而让女的死活要回来的，则是年龄，女的过了25就会觉得自己要奔三了，对于单身女青年来说，那是一件比放弃一份工作让人纠结百倍的事情。

2、 国内的各类企业

不管大的小的中的外的，国企还是央企，如果你在里面的位置一直不够重要，领着普普通通的薪水、看着有限的发展空间，面对着高额的房价房租，加之日复一日的长途奔袭，离职的可能性就会增高。当然，还有一种可能，你过于有才，被想挖人的猎头给盯上了。

不只是小语种专业，企业员工的流动性一直很强，尤其是承担着更多经济压力的男员工，很多时候要面临着要么离开这家公司、要么离开这座城市的选择。这几年的形势还稍好一些，主要原因是房价物价都涨了，而经济不见有太大起色，就业更难，不是找好了下家，那能说离就离。所谓人往高处走，辞职未必是坏事。

对于想跳槽的小语种学友来说，只拿自己当翻译是单纯和高危的。语言会是毕业时的敲门砖，甚至于能暂时的成为摇钱树，但并非一招鲜，吃遍天，尤其是在国内。

我大部分同学进的都是企业，也都是借助着法语应聘进来的，走到现在，只有两三个还在做翻译，主要工作地点依然是非洲。
中国大陆不缺小语种翻译，缺的是懂X语的XXX方面的人才；对大部分人而言，如果到了30多岁，还只是个无厘头翻译的、而没有一个有长进的其他领域，在你诉说上有老下有小，跟企业讨价还价倾吐着出国困惑的时候，会被小语种的滚滚后浪和海外归潮的年轻、靓丽、活力、语言又不差的孩子们拍进土里。

最后补充一点，稳定的那些职业之所以难进，是因为想进的多，离职的少，入行的标准也就被越抬越高；另外一个，暂时的不稳定不等于不好，经济更有保障，比较少为财务犯愁的，俗称有车有房的，多半还是企业出来的那一批人。