Les députés ont voté lundi soir une réforme qui vise à encourager les pères à prendre un congé parental.
周一晚上，法国众议员就针对“鼓励父亲请育儿假”的改革提案投票。

C'est la mesure phare du projet de loi sur l'égalité femmes-hommes impulsée par la ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem : modifier le congé parental afin d'inciter les pères à le prendre davantage. Le texte a été voté par les députés lundi soir et devrait entrer en vigueur le 1er juillet 2014. Aujourd'hui, en effet, sur les 540.000 parents qui interrompent partiellement ou totalement leur activité professionnelle figurent seulement 18.000 hommes. L'objectif de la ministre : atteindre les 100.000 pères d'ici 2017.
这是法国女性权益部部长Najat Vallaud-Belkacem，促进“男女平等”法律提案计划的一步：调整“父亲育儿假”政策，来鼓励父亲们和母亲们一样去休育儿假。这项条例已经在周一时由众议员投票通过，并将在2014年7月1日生效。现在，在54万名休育儿假的家长中，仅有1.8万为男性。部长的目标是将这一数字在2017年前增长至10万。

Que dit la loi ?
新法案如何规定？

Aujourd'hui, les parents d'un seul enfant ont droit à six mois de congé parental, qui peut être pris par la mère ou par le père. A partir de deux enfants, la durée du congé parental passe à trois ans. Les parents se le répartissent à leur guise. Pendant le congé parental, le parent perçoit le Complément Libre Choix d'Activité (CLCA), une aide versée par l'Etat pour compenser la perte de salaire. Elle va de 329 à 573 euros mensuels.
目前，法国单孩家长可以享受六个月的育儿假，由父亲或者母亲的其中一方选择谁来休假。从第二个孩子开始，假期延长至三年。家长可以自由分配他们的假期。在假期期间，休假的一方可以获得由国家提供的“自由职业补助金”（CLCA），以弥补休假期间的工资损失。这笔补助金由每月329至573欧元不等。

Qu'est-ce qui va changer au 1er juillet 2014 ?
2014年7月1日将会有哪些变化呢？

Les parents d'un seul enfant pourront prendre six mois de plus, donc un an au total, à condition que ce soit le second parent qui en bénéficie. En clair : le congé parental passe de six mois à un an si le père prend le relai de la mère, et vice versa. A partir de deux enfants, la durée du congé restera de trois ans, mais à condition que six mois soient pris par le second parent, sinon elle sera raccourcie à deux ans et demi. Le CLCA sera rebaptisé "prestation partagée d'accueil de l'enfant" (PreParE).
单孩家长将可以享受到比原来再长六个月的假期，休假的时间因此延长到一年。但前提是，这半年的假期必需由此前未休假的家长来休。也就是说，六个月之后，父亲可以接替母亲休假半年，反之亦然。从第二个孩子开始，育儿假保持三年不变，但前提是其中要有六个月是另一位不休假的家长来休，如果不这样做的话，假期就会缩短到两年半。“自由职业补助金”（CLCA）也将变位“生育补助”（PreParE）。

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