文凭、实力、机会都需要

　　同任何其他地方一样，进入法国企业工作，文凭是少不了的。林先生从国内某名牌大学毕业后，来到法国里昂国立应用科学学院留学，毕业后就一直在法国南部一家著名的建材企业集团工作。赵先生也是毕业于中国的一所名牌大学，来法国后先是在索邦大学读历史专业，后来又到巴黎政治学院读商科，毕业后进入一家著名的财务公司工作。杨小姐在中国读到小学五年级就随父母来到法国，在法国读中学、读预科，后来考上里尔高等商校，毕业后进入一家商务旅游公司工作至今。

　　虽然是同样看重文凭，但与国内有所不同的是，法国企业在选人时更加看重的是专业院校的文凭，而不是一般综合性大学的文凭，即使这所大学的名气很大。赵先生在国内毕业于北京的一所名牌大学，他说，当年在中国，凭他这所大学的名气，毕业后找一份工作是不成问题的，所以来到法国后，他又进了名气很大的索邦大学，然而后来发现这里的情况与国内有所不同，企业看重的是一些专业性的院校，综合性大学的名气即使再强，毕业后要想找一份工作也是不容易的，所以他后来又去巴黎政治学院读商科，这样毕业后才顺利地找到了一份比较好的工作。赵先生说，他的很多同学为了以后好找工作，都像他一样从综合大学的文科转到了商科。杨小姐说，她所在公司的同事也大都是从高等专科学校毕业的。

　　赵先生告诉记者，法国企业在招收新员工时对于文凭的看重有时近乎苛刻。他说他后来曾经问过他们公司人事部负责招聘的人在初选应聘人员时是怎样看简历的，那人的回答令他感到惊讶，他说，我们先看哪儿的文凭，只看几个学校的，是这几个学校的才通知你面试，其它的都扔纸篓了。录用以后的工资也要看文凭，公司有一个"价目表"，这个学校的起步工资多少，那个学校的多少，都是固定的，可以说是只认文凭不认人。他有一个同学是巴黎高等商科学院的，这也是排前几名的商科学院，但他进入公司的起步工资就比自己低。为什么呢？因为他读的文凭是巴黎高等商科学院后来开设的一个针对外国学生的文凭，不是这个学校原来的文凭，法国人一看就明白。

　　同所有的企业一样，进入法企以后，要想在企业站稳脚跟，并且得到发展与升迁，那还得靠实力，就是技术和业务水平。对此，×先生的体会很深。他在这个名列世界五百强的公司工作已经18年了，开始在南方的公司研究中心工作，后来被派到巴黎公司工作，10年中换了5个职位，直到成为信息系统的主任。后来公司又支持他往经营管理方面发展，让他半脱产读MBA，毕业后又被公司派到北京担任亚太区副总裁。4年后回到巴黎，进入公司控制部门工作，一年后又转到工业部门，担任该部门投资与管理总监至今。之所以能够为公司所器重，得到一系列发展的机会，在公司牢固地站住脚，林先生认为要归功与自己的工作勤奋和绩效显著。自进入公司之日起，他就对自己提出了个要求：在业务上一定要比别人做得更加出色。无论在哪个职位上，他都这样要求自己，使自己在技术和业务上始终保持足够的实力。

　　当然，在竞争激烈的就业市场上，机会也是十分可贵的。有些人就是由于运气好，遇着了好机会，而少受了磨折，少走了弯路。杨小姐就是这样。她所在的这家公司是国际著名的大公司，一般情况下都是满员，很少招聘人。她在高等商校毕业前通过上网进入这家公司实习，在此期间正好公司的一名员工被调到瑞士分公司工作，有了一个空缺位置，公司就问她是否愿意留下来工作，就这样在实习5个月后就给她转了正式合同。她说此前她基本上没怎么找工作，得到这份工作时甚至连公司的人事主管都没见过，就是实习部门的负责人与她谈的。看来杨小姐的这份工作的确是"得来全不费功夫"，她说她的运气好。记者感到其实也不全是运气，从她的介绍中能够听出来，她在公司干得很不错，工作很努力，上上下下的关系都处得很好。