关键是做得与别人一样好

　　作为一名中国人，在法国本土上的法国企业、特别是一些大企业工作，会不会遇到什么障碍，甚至歧视？对于记者提出的这个问题，几位被采访者都说不能一概而论。法国企业里的外国人都比较少，一般来说，一名中国人进来了，人家首先会怀疑你在工作中能不能做得与其他法国人一样好，如果做得好，他们就不会对你另眼相看，就会给你平等的发展空间。他们看重的是你的工作能力和业务水平。因此，一个中国人要想在法国企业干好，重要的是在各项工作中把事情做得与别人一样好。

　　林先生所在的是家老牌的、传统行业的公司，在他的法国公司里面工作的大都是法国人，他刚进这家公司时，只有他一个中国人。在这种情况下，他给自己定下了目标：一定要在各项工作中做得与别人一样好，甚至比别人更加出色。他将自己定位成一个国际性的人，做事情不一定要和自己的中国背景有关，即使做与中国毫无关系的工作，也要做得和法国人一样好。18年来他一直坚持这样做，成功地实现了自己的目标，公司老板器重他，认为这位中国员工勤奋、专业好；同事之间也相处得挺好，大家都觉得这个中国人做得不错。

　　赵先生从另一个角度说明了这一点。他说，刚来法国时，看到法国人生活很悠闲，整天好像无所事事的样子，感到很纳闷，心想这样的国家怎么可能会成为世界经济强国？后来渐渐发现，法国人其实并不都像自己所想象的那样懒散，他们中的很多人在学习和工作上都非常刻苦努力，业务素质上也十分优秀，并不是轻而易举就能够超越的。在巴黎政治学院学习时，他就发现法国同学学习非常努力，成绩也很好，一点也不笨，要想超越还真不容易，并非像过去所传说的中国学生走到哪儿都比人家强。后来进了公司，又看到法国同事们在工作上也都是兢兢业业的，非常认真，经常加班加点。有的人晚上加班到深夜，穿着西装，拎着手提电脑翻墙从别人公司出来，第二天早上一醒又接着工作，劳动强度非常高，是真正的工作狂。而且这些人的专业水平也都相当高，特别是思维方式非常好，有很多值得我们学习的地方。林先生说，要想在企业中做得与他们一样好，甚至超过他们，确实不容易，需要我们付出很大的努力。也正因为如此，企业老板们对于干得出色的外国员工、包括中国人都非常器重。

　　杨小姐虽然很年轻，在这个问题上也有她的体会。她说，公司里的同事们平常工作都很自觉，每年有几个时段非常忙，比如做预算和报表时，规定时间内必须完成，大家都自觉地完成工作，一般情况下，每天都要从上午9点工作到下午6、7点，顶多中午休息会儿。在这种情况下，自己当然也是和别人一样地努力干好，不会让人感到你是个华人，与人家有什么区别。