高薪招小语种人才

　　某日有200多家企业到招聘会现场揽才，其中一家知名建材企业"海外拓展专员底薪7000元还有提成、福利"的待遇，吸引了现场众多人才应聘。

　　"我现在正在学法语，准备去考级。"求职者张春告诉考官，自己是管理专业毕业，做过会计工作，现在在一家培训机构学法语，正准备参加考试。尽管现场说口语还有一点结巴，但考官还是给了他一张面试纸条。

　　拒绝英语专八人才

　　另一名求职者谢萌就没这么好运了，虽然她已经拿到了英语专业八级的证书，但考官告诉她，可以应聘经理助理职位，月薪在2000元左右，"我们不需要英语的海外拓展。"谢萌显然对薪水不太满意，于是转身就走。

　　"能简单对话和进行业务交流就可以了，业务能力我们都会再培训的。"对于拒绝英语专八人才，考官表示，与企业业务需求相比，公司内做外贸的英语人才已经过剩，目前公司正准备开拓南美、西亚等地区市场，所以对西班牙语、阿拉伯语人才的需求较大。

　　目前我市这方面的人才却很难找，所以只能降低要求，入门不久的小语种人才都可以进入面试关。

　　人才专家指出，目前外贸企业普遍正在进行业务方向调整，想从事该行业的人才可以提前参加一些语言能力培训，特别是法语、德语、西班牙语、俄语和阿拉伯语等小语种人才更是供不应求，薪水自然也水涨船高。