这是一位女士，在法国西南城市图卢兹的一个香水店做行政秘书，从工资单上的信息可以看出，她与雇主的合同是CDI（contrat à durée indéterminée），即"非固定期限合同"，今年2008年1月1日才找到这份工作，这份工资单是今年11月份的工资。

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目前法国法定每周工作35小时，相当于每月工作时间151.67小时，而每小时最低工资8.71欧元，所以一个月最低月工资为1321欧元。这位工作了11个月的行政秘书的工资已经高于最低法定工资，每小时工资为10欧元，所以1个月工资收入为1516.7欧元。但是因为超时工作17.33小时，老板要多付25%的工资，所以每小时工资为12.5欧元。这样算下来，这位女士的月工资收入为1733.32欧元（另外还有16张面值8欧元的餐卷，老板负担60%，算是福利，未计入工资中）。

但是，这1733.32欧元只是名义工资，并非实际到手的现金，因为还要扣除10多种不同名目的杂项，其中最重要的是缴纳社会保险。社会保险有疾病保险和养老保险两类，由雇员和老板共同负担。疾病保险员工要缴纳工资的0.75%，雇主缴纳工资的12.8%；养老保险职工缴纳工资的6.75%，老板缴纳9.9%。还有一项是失业保险，个人缴纳工资的2.4%。还有一项CSG（contribution sociale généralisée），所谓"一般性社会缴纳金"，其实是为了填补社会保险的亏空而设立的特殊税项，由雇员单独承担，为收入的2.4%。

这样十七折十八扣算下来，这位员工名义工资总共扣除395.63欧元。对于老板而言，除了付给员工1733.32欧元的工资以外，还要另外缴纳471.65欧元各种杂费，比如培训费、工伤保险、午餐卷等等。这位香水店的女行政秘书实际拿到手的现金是1336.69欧元（税前收入，年底还要报个人所得税），以1欧元=8.7元计算，折合人民币11629元。要是按照中国的收入和物价水平，这算是高工资了，但是这1336.69欧元在法国到底能买多少东西，那就是另外一回事了。

作为参照，顺便晒晒中国的工资单--准确地说是工资条：