你的简历经得住筛选吗？

• CV n°5

Sylvie Chauvin :
«Fait preuve d'honnêteté» 这份简历表现出了诚实
« J'aime beaucoup ce CV qui allie le fond et la forme. Ce format paysage permet d'aérer le document. Le candidat fait preuve d'honnêteté en précisant qu'il a le ‘niveau licence de chimie', sans avoir vraisemblablement obtenu ce diplôme. De la même façon, il note ses compétences dans la maîtrise d'outils informatiques sur la colonne de droite. Cette démarche d'auto-évaluation est intéressante. Un regret ? Que sa première expérience soit aussi peu développée ».

Eric Hauptmann : 
«Développer davantage sa formation»
« Ce format qui se lit très bien à l'écran témoigne d'un sens de l'ergonomie qui n'est pas dénué de sens pour un webmaster. J'aime la partie compétences de ce CV où l'on découvre l'environnement technique du candidat. Pour le reste, il manque des informations sur son implication concrète dans chacune de ses missions. Je me pose des questions : comment a-t-il pu réaliser un Deug en quatre ans ? A-t-il réalisé son service militaire à mi-parcours ? Dans la mesure où il a opéré une reconversion après des études de biologie et de chimie, il aurait dû développer un peu plus sa formation »

Dominique Galet :
«Attention aux tableaux»
« Je n'aime pas trop ce format qui change avec mes habitudes de lecture. Heureusement, ici la personne n'abuse pas des colonnes. Attention : je déconseille formellement aux personnes de réaliser leur CV à partir d'un tableau. Car certains logiciels de tri ne peuvent entrer dans un tableau ou dans des objets créés par ailleurs ».

• CV n°6

Eric Hauptmann :
«Le contre-exemple» 这份简历是个反面教材
« C'est une catastrophe, l'exemple de ne ce qu'il ne faut pas faire. D'abord ce CV, avec 2 Mo, est beaucoup trop lourd : il risque d'être bloqué par les filtres anti-Spam. Ensuite pourquoi mettre en avant sa formation alors que la personne a presque dix ans d'expérience ? C'est un CV de jeune diplômé. Il y a une incohérence de dates puisque cette personne semble avoir occupé deux emplois entre février et juillet 2005. Je m'étonne que son activité principale (5 ans) tienne autant de place que celle de deux mois d'assistante d'agence. Attention à la catégorie ‘autres expériences' qui attire l'œil du recruteur. Elles sont ici trop courtes pour être dignes d'intérêt ».

Sylvie Chauvin : 
«Beaucoup de problèmes»
« Ce CV me pose beaucoup de problèmes. Je ne comprends pas le code couleurs. Le vide qui apparaît en tête de page me saute aux yeux. Ses autres expériences mentionnées en bas n'ont de sens que si elles apportent une valeur ajoutée. Cela ne paraît pas évident pour son emploi dans une boulangerie alors qu'elle prétend à un poste de marketing. Les supprimer permettrait de gagner de la place pour détailler son expérience principale. Enfin toutes ses corrections apparaissent visibles sous forme d'encadrés : maîtrise-t-elle véritablement Word comme elle